企業経営者やマネージャーは雇用に関する情報を積極的に収集する必要あり
- 2015/8/2
- 働く
近年、働き方に関する状況が刻一刻と変化しているように思います。人材確保や働き方の多様化、正規雇用や非正規雇用の状況など。
従業員を採用しづらくなってきている現在、「在籍している従業員に対して、どのように働きやすい環境を提供して、人材流出を防ぐか？」が重要だと思います。
あなたの会社ではどうでしょうか。「人材の流出かが起こり、しかも従業員が入らない」そんな状況になっていないでしょうか？
従業員が計画通りに採用できず、倒産してしまった会社もあるようです。
今、うまく行っていなければ、もうすでに時代の流れに乗れていないことになります。
権力や資本があるというだけでは、今の時代を生き残ることは難しいでしょう。今後も生き延びていくためには、先を見通すことができ、柔軟に変化に対応できなければなりません。
経済が右肩下がり、現状維持の状況でも、増収増益を果たしている企業はたくさんあります。そのような企業の経営者は、情報を積極的に収集し、自社に取り込んでいるのです。
関連記事
最近の投稿
-
2015/8/12
新しい挑戦に失敗はつきもの。失敗をおそれずにやってみよう！新しいことをやるって勇気がいりますよね。 「うまく行かなかったらどうしよう？」「失敗したらどう… -
2015/8/11
不安は閉じ込めないで外に吐き出す何か不安を感じるようになると、自分の頭の中で色々と悪いことを考えてしまうことがあると思います。 … -
2015/8/10
不安に感じているそのほとんどは、実際に起きない不安を抱えていると、その不安が大きくなってしまい、身動きがとれなくなってしまうことがあります。 … -
先日、買い物に行くため車で走っていると、1人の女性が車道の真ん中をこちら側に向かって走り寄って来まし… -
2015/8/8
悲しいこと、辛いことも学びに変える。そして成長につなげていく。人は生きていると、楽しいこと、うれしいことがたくさんあります。 一方、悲しいこと、辛いこと、嫌…
